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中明环保集团2018“职场跨部门沟通与协作”专题集中培训圆满结束
来源:集团内部 发布者:集团办公室 发布时间:2018-11-28

    背景意义:2017年9月,中明环保集团启动了“千里马”人才培养计划。今年年初,集团与中旭咨询股份公司签订了三年人才培训打包合同,一年内将开展7次14天的“内训”,三年内还将参加多次“外训”。今年9月,集团成功组织开展了第一次内训活动——“高效团队建设”。

 

    2018年11月24、25日,集团与中旭咨询股份公司再度携手合作,在再生资源三楼大会议室成功组织开展了2018第二期“千里马”内训——“职场跨部门沟通与协作”。培训邀请了中旭“十大金牌讲师”之一的李海啸老师倾情主讲。集团“千里马”二、三、四梯队人员及骨干达100余名参训。

 

 

    培训在行政人事中心副主任陈世彪的开班动员讲话及全体学员热烈的掌声中正式拉开了序幕。 按照惯例,“班主任”李双江老师把学员分为了三个团队,此次培训的核心主题当然是“沟通”,在李海啸老师的提问“什么是沟通?”以及“为什么要沟通”下,三个团队间展开了激烈的角逐。

 

 

    李海啸老师的讲课方式带着“中旭式”的幽默风趣,学员在不知不觉中进入了老师设置好的“圈套”,通过现场抢答得分为团队比拼出劲出力的同时,不断引发自我思考、自我学习以及自我提升,从而让学员回归到课堂学习的主体位置。通过两天的学习,学员们无一不表示收获良多,充分认识到各自在日常工作中与同事间沟通的不足之处,这正如古希腊哲学家苏格拉底所言“未经自省的人生没有意义”。在部门与部门之间,李海啸老师教会我们,如何尊重他人,运用沟通技巧,清除跨部门沟通的障碍,更加高效地达成跨部门协作的目的;在部门内部,李海啸老师还教会我们,上下级间如何运用沟通技巧,更加快捷、准确以及高效地开展日常工作。一个个生动的案例让我们忽感茅塞顿开,一次次举手抢答让我们找到了想要的答案。

 

 

    两天的培训让我们认识到,职场跨部门沟通并非我们想象中的那样简单。正如培训中学到的:“作为管理者,要学会在妥协和委屈中前行。” “职场执行,你以为的你以为就是你以为的吗?”“一切良好沟通的前提是懂得和学会尊重对方。”“作为下级,成事不说,遂事不谏。”“作为上级,要做到善于鼓励和激励自己的下属并充分调动其积极性。”总之,沟通就是同步,跨部门沟通要做到多一些宽容和包容,看到他人长处,多谈行为解决问题,少谈个性控制情绪。

 

 

    24日下午,培训课程圆满落下了帷幕,最终第二团获得了本次培训的“冠军团队”奖杯。很多学员感觉意犹未尽,但李海啸老师告诉大家“学无止境,真正的学习就在身边,就在日常生活和工作中”。“班主任”李双江老师也提醒大家“学习不在于能吸收多少,而在于你能释放多少”。两天时间的“干货”分享,显然满足不了中明人学习的“胃口”,跨部门沟通的课程,为中明环保集团的管理团队打开了高效沟通的大门,为集团迈向集约化管理带来了福音,“千里马”们定将学以致用,伏枥数载,终将助集团腾飞万里。

 

 

 
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